Pamekasan Madura, SonaIndonesia.com – Guna memperlancar jalannya roda pemerintahan, Bupati Pamekasan Madura KH. Kholilurrahman melantik dan mengambil sumpah jabatan Taufikurrachman sebagai Sekretaris Daerah definitif. Pelantikan dilaksanakan di Peringgitan Rumah Dinas Bupati Pamekasan Madura Jawa Timur, Kamis (26/2).
Prosesi pelantikan dipimpin langsung Bupati Pamekasan, KH. Kholilurrahman dan dihadiri Wakil Bupati Pamekasan H. Sukriyanto, seluruh Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), Forkopimda Pamekasan, Wakil Ketua DPRD Pamekasan Ismai, serta Kepala Kantor Regional II BKN Soni Sultana.
Bupati Kholilurrahman dalam sambutannya, menegaskan bahwa pelantikan Sekda definitif menjadi momentum untuk meningkatkan semangat serta kualitas pelayanan kepada masyarakat. Ia mengibaratkan Sekda sebagai “koki” yang bertugas mengelola dapur pemerintahan daerah agar setiap kebijakan dan pelayanan dapat tersaji secara maksimal.
“Sekda harus menjadi koki yang baik, mengelola dapur Pemkab dengan benar agar sajian pelayanan kepada masyarakat benar-benar berkualitas,” tegas Bupati.
Usai dilantik, Sekda Taufikurrahman menyampaikan rasa syukurnya atas amanah yang telah diberikan. Ia menegaskan siap bekerja secara maksimal mendampingi kepala daerah dan wakil kepala daerah hingga akhir masa jabatannya.
“Pertama tentu bersyukur kepada Allah SWT. Kami akan berupaya membantu Bupati dan Wakil Bupati dalam mewujudkan visi dan misi pembangunan Pamekasan,” ujar Taufik panggilan akrab Sekda.
Taufik menyadari bahwa sebagai Sekda definitif, perannya sangat strategis dalam memastikan agar roda pemerintahan bisa berjalan efektif dan terkoordinasi.
Lebih lanjut Taufik berkomitmen untuk membangun kerja tim yang solid antar-OPD agar kebijakan kepala daerah dapat diterjemahkan secara optimal di lapangan. Berbagai tantangan pemerintahan yang dihadapi Kabupaten Pamekasan hanya bisa diselesaikan melalui kolaborasi dan komunikasi yang kuat di internal birokrasi. Sehingga berbagai kesulitan yang dihadapi daerah ini bisa diatasi bersama-sama.
Taufik terpilih sebagai Sekda melalui sistem manajemen talenta yang dinilai ketat dan objektif. Proses seleksi berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi, sehingga pejabat yang dilantik dinilai memenuhi standar sistem merit. (dhen_prie)
